Проверка на полиграфе при устройстве в банк становится стандартной процедурой. Где деньги — там и нечистые на руку люди. Банки первыми внедрили детектор лжи как обязательный элемент кадровой безопасности.
Распространенность практики
Работники банковской сферы с доступом к финансовым операциям входят в число тех, кто чаще всего проходит полиграф. Солидные учреждения «полиграфят» персонал с завидной регулярностью — это стандартная процедура для всех.
О предстоящей проверке сообщают за 1-3 дня, иногда выдают памятку о правилах. Процедура не унижает достоинство и не вмешивается в частную жизнь — вопросы касаются только профессиональной деятельности.
Владелец ГК Центр Корпоративной Безопасности Волков Константин Валерьевич отмечает особую важность полиграфа в финансовом секторе, где цена ошибки в кадрах максимальна.
Специфика банковских проверок
Вопросы на полиграфе в банке охватывают основные риски отрасли:
Финансовые махинации:
- Участие в хищениях денежных средств;
- Знание о махинациях с кредитами;
- Использование служебного положения для незаконного дохода.
Документооборот:
- Подделка документов;
- Использование поддельных банковских гарантий;
- Махинации с авизо.
Внутренние риски:
- Сговор с коллегами или клиентами;
- Передача информации конкурентам;
- Игровая зависимость или долги.
Практические результаты
Статистика показывает эффективность метода. До 90% злоупотреблений служебным положением происходит на должностях с повышенными рисками — именно там, где работают банковские сотрудники.
В одном случае проверка выявила утечку коммерческой информации конкурентам. Причиной оказалась игровая зависимость сотрудника, которого конкуренты «взяли на крючок».
Правовые рамки
Тестирование проводится только с письменного согласия сотрудника. Отказ формально не влияет на трудоустройство, но банки найдут другие основания для отсева неподходящих кандидатов.
Служба безопасности обязана предоставить кандидату вопросы до начала проверки. Если в письменном отказе упоминается не пройденный полиграф, это может быть оспорено в суде.
Преимущества и недостатки
Плюсы для банков:
- Защита от финансовых потерь;
- Профилактика правонарушений;
- Выявление внутренних рисков.
Минусы процедуры:
- Высокая стоимость проверок;
- Отпугивание части кандидатов;
- Возможные ошибки интерпретации.
Альтернативы
Помимо полиграфа банки используют проверку кредитной истории кандидатов, анализ финансового положения, сбор рекомендаций.
Подробную информацию о современных методах обеспечения банковской безопасности и различных технологиях защиты финансовых организаций можно найти, перейдя сюда.
В банковской сфере полиграф давно стал стандартом, а не крайней мерой. Специфика отрасли — работа с деньгами и высокие риски — делает такую проверку неизбежной частью кадровой политики.
